Prysmian Group, sürdürülebilirlikte de lider olma misyonundan hareketle yenilikçi ve öncü bakış açısıyla Yeni Sosyal Planını hazırladı. Prysmian Group’un Türkiye operasyonu olarak faaliyetlerini sürdüren Türk Prysmian Kablo hazırlanan plan kapsamında 2030 yılına kadar çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik gibi farklı alanlarda hayata geçireceği yeni hedefleriyle kablo sektörünü yeniden şekillendirecek.
Çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık (DE&I), dijital kapsayıcılık, yerel toplumun güçlendirilmesi, çalışan bağlılığı ve beceri kazandırma gibi ana odak alanlarını kapsayan Yeni Sosyal Planını hazırlayan Prysmian Group, yeni hedefleriyle kablo sektörüne yön vermeye devam ediyor. Prysmian Group çatısı altında dünyada 40’tan fazla ülkeye ihracat yapan Türk Prysmian Kablo, hazırlanan yeni plan kapsamında Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’yle uyumluluğu yakalamanın yanı sıra, benimsediği bu ilkelerle sektöre öncülük etmeye devam edecek.
Küresel bir sürdürülebilirlik için lider olmak istiyor
Ortaya koyduğu işler, inovatif bakış açısı, yenilikçi ve çevreye duyarlı ürünleriyle sürdürülebilirlik konusuna verdiği önemi her fırsatta dile getiren Prysmian Group, Yeni Sosyal Planı kapsamında küresel bir sürdürülebilirlik politikasına liderlik etme arzusunu da belirtmiş oldu. Gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak amacıyla gerçekleştirdiği tüm çalışmalarda sürdürülebilirliği rehber olarak kabul eden Prysmian Group, bu doğrultuda iklim değişikliği konusunda da yeni hedefler ortaya koydu. Bu hedefler 2035 ile 2040 yılları arasında operasyonlardan kaynaklanan emisyonları net bir şekilde sıfıra indirmek için bilime dayalı hedeflerin benimsenmesini içeren İklim Planı’nı kapsıyor. İklim stratejisi hedefi 2035 ve 2040 yılları arasında operasyon sonucu ortaya çıkan emisyonlarda ve 2050 yılına kadar değer zinciri emisyonlarında net sıfır hedefini belirleyen Paris Anlaşması’nın gereklilikleriyle uyumlu olmasıyla da büyük önem taşıyor.
Her düzeyde çeşitlilik, kapsayıcılık ve cinsiyet eşitliğine ihtiyaç var
Her düzeyde çeşitlilik ve cinsiyet eşitliğini savunan Türk Prysmian Kablo’nun yeni hedefleri arasında bu konular ön sıralarda yer alıyor. Bu ilkeleri benimseyen Türk Prysmian Kablo daha fazla kadının teknik ve bilimsel rollerde kariyer yapmaları için olanak sağlıyor. Özellikle kadınlara yeni kariyer fırsatları yaratmak için iş-yaşam dengesini destekliyor. Ayrıca, çocuk bakımı ve doğum izninden sonra işe geri dönüş garantisinin yanı sıra esnek çalışma modelleri kapsamında yarı zamanlı çalışma imkanları tanıyor.
‘‘Sosyal ve çevresel konularda cesur davranmak gerektiğine inanıyoruz’’
Göreve geldiği günden itibaren sosyal ve çevresel konulara göstermiş olduğu duyarlılığı ve vermiş olduğu önemi her fırsatta dile getiren Türk Prysmian Kablo CEO’su Ülkü Özcan, Yeni Sosyal Plan’la ilgili şunları söyledi: ‘‘Her geçen gün etkisini daha da gösteren küresel ısınma nedeniyle dünya alarm veriyor. Gelecek nesillerin güzel bir yaşam sürebilmesi için bugünü kurtarmamız ve onlara yaşayabilecekleri bir dünya bırakmamız gerektiğine inanıyoruz. Bu doğrultuda sunduğumuz ürün ve hizmetin tüm aşamalarında, sürdürülebilirlik ve dijitalizasyon çerçevesinde adım atıyoruz. Prysmian Group’un belirlediği yeni hedefler doğrultusunda biz de Türk Prysmian Kablo olarak sahip olduğumuz bu misyonla ilerleyeceğiz; varolduğumuz lokasyonlarda yerel topluma destek olmaya devam edeceğiz. Önem verdiğimiz bir diğer konu ise, cinsiyet ve fırsat eşitliği. Kadınların girdikleri her alanda başarının kaçınılmaz olduğuna inanıyoruz. Rol ve pozisyon fark etmeksizin kadın istihdamına önem veriyoruz. Bu alanda istihdam yaratıp, uygun çalışma olanakları tanıyoruz. İyi bir dünya, gelişmiş bir sektör ve başarı için gerek çevresel gerekse sosyal konularda cesur davranmak gerektiğine inanıyoruz. Yeni Sosyal Planımız sayesinde faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda fark yaratmaya ve öncülük etmeye devam edeceğiz.’’
‘‘Sürdürülebilirlik Konusunda Küresel Anlamda Liderlik Etmek İstiyoruz’’
Enerji ve telekomünikasyon kablo sistemleri alanında dünyaya liderlik etmeye devam etmek için Prysmian Group tarafından hazırlanan Yeni Sosyal Plan hakkında Prysmian Group MEAT Bölgesi CEO’su Cinzia Farisè, şunları söyledi: ‘‘Faaliyet gösterdiğimiz pazarlarda lider konumda olmak beraberinde bize bazı sorumluluklar da getiriyor. Prysmian Group çatısı altında tüm çalışanlarımızın gelişimini desteklemek, yer aldığımız küresel pazardaki yerel topluluklara örnek olabilmek ve gelecek nesillere güzel bir dünya bırakabilmek için ekonomik, sosyal ve çevresel anlamda emin ve kuvvetli adımlar atmamız gerektiğini düşünüyoruz. Bu anlamda hazırladığımız Yeni Sosyal Plan dahilinde en önem verdiğimiz konuların başında sürdürülebilirlik geliyor. Şimdiye kadar sürdürülebilirlik adına yaptığımız yatırımlar ve gerçekleştirdiğimiz çalışmaların ışığında Yeni Sosyal Plan’la birlikte bu çalışmalara yenilerini ekleyeceğiz. Uzun vadeli planlarımız doğrultusunda sürdürülebilirlik alanında küresel anlamda içinde bulunduğumuz pazara liderlik etme arzumuzu bu planla ilk kez dile getirmenin mutluluğunu yaşıyoruz.’’
